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到底是學歷重要還是能力重要?

來源:http://www.egbwbs.icu/     2019年09月29日 11:09


到今天,我想大部分高校的畢業生都已經從校園里走出來,或者已經在各自的第一個崗位上工作了。而每當這個擇業就業的時間點,“到底是學歷重要還是能力重要”這個問題又會重新被拿出來討論,之所以這個問題一直被人們拿出來討論,就是因為每到畢業季,就會看到很多寫著“限985,211或者本科以上學歷”的招聘信息。無疑這讓不少人覺得很不愉快。

那么現在我們就來具體討論一下這個問題。一般情況下,為了照顧大家的心理感受,我們都說在職場上靠的是你的個人能力,學歷并沒有那么重要。然而現實卻是很多學歷不夠高的學生連面試的機會都得不到,這也確確實實地讓他們輸在了起跑線上。很多人對此憤憤不平,自認為能力都差不多,加這么一條明顯就是拒自己于千里之外。

其實,企業招聘加這么一條也無可厚非。第一,僅一個短短的招聘過程,企業并不能深度地挖掘你的能力。那么在表現差不多的情況下,當然選擇學歷更高的人。第二,客觀的說,好的院校也確實能提供更好的學習環境,而且能進好學校的學生在高考中表現也都很不錯。在沒有工作經驗的情況下,學歷一條自然而然的就成為了判斷能力高低重要指標。第三,高學歷人才往往能減少企業后期的培養費用。

當然,學歷阻礙個人發展主要也就表現在應聘的時候。沒有好的學歷只會降低你的職業起點,但并不能限制你的發展上限。當你順利得到一份工作后,你的起點就已經確定了,無論高低,剩下的職業發展障礙跟學歷大都沒有關系了,能發展成什么樣,完全取決于你的能力。

人在犯錯時,往往喜歡把原因歸結為外界的影響。就比如無論學歷好壞,那些在工作上不順利的人都喜歡把原因歸咎到學歷上來,學歷不好的人往往說“就是學歷太低了,不然我也混得很好了”。到了學歷好,但沒混好的人這里又變成了“好學歷有什么用,好機會不還是輪不到我”。所以,從這兩種人的情況來看,學歷并不是很重要,重要的是自身的職場能力。

我想大多數成熟的人都知道這樣的比較是沒必要的,那些希望在這個問題中求個結果的人,往往只是想對號入座得到些許安慰而已,正好借此“證明”自己的失敗事出有因。學歷也好,能力也罷,其實兩者都是體現一個人綜合素質的指標。過去的學歷雖無法改變,但是工作后一樣可以學習,真在意學歷問題的人,后期還是可以彌補的。

那么關于這個問題,我的看法是:我并不認為這兩者存在矛盾,也沒二選一的一說。可以認為兩者需要相輔相成才能在職業道路上走得更好。這兩者的差異在于其重要性體現的時間不同而已,學歷能幫你很好地開始職業生涯,但能力更能幫你在職業道路上走得更遠。如果你有一顆不急躁的心,那么我想學歷和能力的比較也就不那么重要了。

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